Affidamento al lavoro: quando può essere richiesta la misura alternativa alla detenzione

Nel caso in cui tu abbia subito una sentenza definitiva di condanna e voglia richiedere l’applicazione della misura alternativa alla detenzione dell’ affidamento al lavoro, ti consiglio di leggere con attenzione questo articolo in cui ti spiego nel dettaglio quando può essere richiesto l’affidamento in prova ai servizi sociali, come eseguire la condanna in caso di concessione di questa misura alternativa alla detenzione e quali sono le modalità per richiedere l’applicazione di questa misura al Tribunale di Sorveglianza competente.

Ma procediamo quindi per gradi ed andiamo a vedere innanzitutto cosa prevede la Legge:

Affidamento al lavoro: di cosa si tratta?

Affidamento in prova ai servizi sociali 4 anni: quando si applica ?

Nel caso in cui, invece, tu sia detenuto nel momento in cui hai raggiunto i limiti di pena per richiedere la concessione delle misure alternative alla detenzione, la richiesta di applicazione della misura dell’affidamento in prova ai servizi sociali andrà formulata direttamente al Tribunale di Sorveglianza del luogo in cui sei detenuto.

Nell’istanza, chiaramente, andranno indicati tutti gli elementi necessari per poter beneficiare di detta misura alternativa alla detenzione tra cui, ovviamente, la disponibilità di un lavoro (non necessariamente retribuito) e la disponibilità di un domicilio dove risiedere durante il periodo di tempo in cui sarai sottoposto alla misura.Istanza affidamento in prova ai servizi sociali, come formularla?

Così come ti dicevo in precedenza la richiesta di affidamento al lavoro sarà differente a seconda che, nel momento in cui tu abbia i requisiti per richiedere la misura alternativa alla detenzione, sia libero oppure sia detenuto.

Infatti, nel caso in cui tu sia libero nel momento in cui ti viene notificato l’ordine di esecuzione sospeso (per essere la condanna inferiore ai 4 anni di reclusione – sempre che non si tratti di un reato “ostativo”) la richiesta di affidamento al lavoro andrà effettuata con la richiesta di sospensione dell’ordine di esecuzione, ai sensi dell’articolo 656 del codice di procedura penale, dovendo quindi l’Ufficio esecuzione della Procura trasmettere gli atti al Tribunale di Sorveglianza.

Diversamente, nel caso in cui tu sia detenuto, la richiesta dovrà essere effettuata direttamente al Tribunale di Sorveglianza il quale, ai fini della concessione della misura, valuterà anche il comportamento serbato durante la detenzione e le relazioni degli educatori del carcere e questo proprio al fine di er valutare se detto percorso sia compatibile con un migliore reinserimento del condannato nella cd. società civile.

Tempi di risposta per affidamento in prova

Nel valutare la sussistenza dei presupposti per la concessione della misura alternativa alla detenzione dell’affidamento al lavoro il Tribunale di Sorveglianza non è vincolato ad alcun termine tassativamente imposto dalla Legge, quindi significa che il Tribunale sarà libero di prendere i propri tempi per valutare il caso e decidere sulla misura alternativa alla detenzione.

Chiaramente, per prassi applicativa instauratasi presso molti Tribunali di Sorveglianza in tutta Italia, si cerca sempre di dare la precedenza alle richieste di affidamento al lavoro presentate dalle persone già detenute e poi a quelle delle persone libere che sono in attesa della decisione del Tribunale di Sorveglianza in seguito alla richiesta di sospensione dell’ordine di esecuzione.

La ragione risulta del tutto intuitiva, essendo evidente la volontà di decidere prima le istanze de libertate dei condannati i quali, attraverso la misura dell’affidamento al lavoro potranno avere un progressivo inserimento nella società civile, uscendo dal carcere e solo in seguito le richieste di misure alternative alla detenzione formulate da parte di soggetti che già sono liberi e che solo eventualmente, in caso di rigetto delle misure alternative alla detenzione, potranno entrare in contatto con l’ambiente carcerario.Dichiarazione datore di lavoro per affidamento in prova

Perché rivolgersi ad un esperto avvocato in materia di affidamento al lavoro ?

Abbiamo già trattato diversi casi in materia di esecuzione delle pene come potrai leggere negli articoli che trovi sotto:

Su tali tematiche abbiamo dunque maturato una certa esperienza.

Perché gli assistiti del nostro studio legale sono soddisfatti? Perché molti clienti hanno tanta riconoscenza nei nostri riguardi?

Il metodo di Avvocato Penalista H24. Perché scegliere il nostro studio legale?

Nel corso degli anni abbiamo ben compreso questa circostanza ed è dunque fondamentale sin da subito instaurare un rapporto di fiducia con l’assistito che si sostanzia in:

Il rispetto di queste semplici regole e la nostra preparazione ci ha portati nel corso degli anni a regalare tante soddisfazioni ai nostri clienti.

Vuoi sapere nello specifico cosa dicono?

Cosa dicono di noi i nostri assistiti?

Leggi le nostre recensioni su Google e scopri cosa dicono gli utenti del nostro studio legale e della nostra attività professionale.

Affidati ad Esperto Avvocato in materia di affidamento al lavoro

Clicca qui per scoprire il Nostro Team di Avvocati Penalisti

Come svolgiamo il servizio di consulenza online?

Clicca qui per saperlo. Ti descrivo in maniera dettagliata come svolgiamo il servizio di consulenza online H24.

Quali sono i casi trattati e risolti dal nostro studio legale?

Vuoi parlare di persona con un nostro avvocato?

Dove ha luogo l’operato di Avvocato Penalista H24?

Scrivici e facci sapere da dove ci contatti, concorderemo un appuntamento on line o nella nostra sede più vicina.